班组长作为兵头将尾，不仅要带领班组职工搞好安全生产，还担负着疏通职工心理问题，做好思想政治工作的重任。思想工作与处理设备故障相同，都需要根据不同的情况采取不同的应对措施。这就需要班组长不断探索做好思想工作的新途径、新方法，针对不同的对象“量身定制”，最大限度地把职工的思想和行动统一到上级的工作要求上来，为实现单位的安全生产目标努力奋斗。

    班组长要坚持经常深入职工生活，收集和了解职工的思想动态，坚持与职工“零距离接触、面对面交流”，倾听职工心声，为职工解决实际问题，与职工群众打成一片，这样，职工才敢把心里话说出来，才能了解职工在想什么，进一步挖掘到做思想政治工作的第一手资料，做起工作来才有针对性，才最有深度，才能使职工产生共鸣，从而最大限度地把职工群众团结和凝聚起来。

    做好思想政治工作，需要班组长带着对职工的深厚感情去做工作，了解职工群众的愿望，感知职工群众的冷暖，对职工群众提出的问题和要求做到件件有落实、事事有回音，无微不至地关心职工，体贴职工，使其切实感到温暖。设身处地站在职工的角度上想问题、办事情，真正想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，动之以情、晓之以理、言之以法，真正做到得人心、暖人心、稳人心。

    做好思想政治工作不能只依靠班组长个人的力量，还要充分发挥班组党小组长、兼职安全员等骨干成员的作用，形成齐抓共管、各负其责的良好局面，始终围绕企业中心工作任务，做好思想沟通和教育引导。

    “说一千道一万，不如做给职工看。”班组长既然是班组领头羊，就要时时率先垂范，处处以身作则，事事严格要求自己，用身体力行在职工中树立好的自身形象，以人格魅力感召、感染职工群众，这样做起思想政治工作来才会更加有血有肉，得到职工群众的信服和认同。